Профессиональная переподготовка по пожарной безопасности это вид дополнительного профессионального образования для специалистов, которым нужна квалификация в области пожарной профилактики или новая профессиональная компетенция для выполнения соответствующей трудовой функции. По итогам обучения при успешной аттестации выдают диплом о профессиональной переподготовке.
Ниже разберём, кому нужна проф переподготовка по пожарной безопасности, чем она отличается от повышения квалификации и инструктажа, сколько длится программа, можно ли учиться дистанционно и какой документ подтверждает обучение.
Коротко о главном
- Переподготовка это дополнительное профессиональное образование, а не краткий инструктаж.
- Она формирует новую квалификацию или компетенции для нового вида деятельности.
- Программу реализует образовательная организация с образовательной лицензией.
- Дистанционный формат возможен, если он предусмотрен организацией и позволяет провести аттестацию.
- Результат переподготовки это диплом, а не удостоверение.
- Диплом не заменяет соблюдение требований к должности и трудовой функции.
Что такое профессиональная переподготовка по пожарной безопасности
Переподготовка относится к дополнительному профессиональному образованию, которое регулирует Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В отличие от короткого обучения, она даёт новую квалификацию или компетенции для нового вида профессиональной деятельности, поэтому по объёму и содержанию заметно шире инструктажа.
Общие требования к пожарной безопасности устанавливает Федеральный закон № 69-ФЗ «О пожарной безопасности». Саму образовательную программу реализует организация с образовательной лицензией: программу не «согласовывают с МЧС», а разрабатывают и ведут в пределах лицензированной образовательной деятельности с учётом обязательных требований и типовых программ.
Чем переподготовка отличается от повышения квалификации и инструктажа
Эти три формы обучения часто смешивают, хотя у них разные цели и документы. Сведём различия в таблицу.
| Форма обучения | Цель | Итоговый документ |
|---|---|---|
| Профессиональная переподготовка | новая квалификация или компетенции для нового вида деятельности | диплом о профессиональной переподготовке |
| Повышение квалификации | обновление знаний по имеющейся квалификации | удостоверение о повышении квалификации |
| Противопожарный инструктаж | обучение работников мерам пожарной безопасности | запись об инструктаже |
Противопожарный инструктаж это обучение работников мерам пожарной безопасности по месту работы; его порядок и виды устанавливает действующий приказ МЧС России № 1120. Он не заменяет профессиональную переподготовку, а переподготовка не подменяет обязательный инструктаж на рабочем месте. Смежные требования к пожарной безопасности разобраны в материале про сертификацию МЧС и пожарную безопасность.
Кому нужна переподготовка по пожарной безопасности
Необходимость обучения определяется трудовой функцией и требованиями к должности, а не самим желанием получить документ. Типовые ситуации выглядят так.
- ответственным за пожарную безопасность на объектах, когда должность требует профильной подготовки;
- специалистам смежных направлений, которые переходят в пожарную профилактику;
- работникам организаций, ведущих лицензируемую деятельность в области пожарной безопасности;
- сотрудникам, которым работодатель установил требование о профильной квалификации.
Руководителям и кадровым службам полезно заранее сверить обязанности по должностной инструкции, образование кандидата и требования к должности. Один диплом не делает человека автоматически соответствующим любой должности: учитывают трудовую функцию, требования законодательства, локальные документы и характер объекта защиты. Для организаций, ведущих лицензируемую деятельность, квалификация персонала связана и с лицензией МЧС на пожарную безопасность.
Сколько часов длится программа переподготовки
Объём программы указывают в учебном плане и договоре на обучение. Для профессиональной переподготовки минимальный объём установлен законодательством об образовании, но точное количество часов конкретной программы сверяют с учебным планом и актуальными типовыми программами в области пожарной безопасности.
Оценивать программу только по количеству часов неверно: проверяют учебный план, форму итоговой аттестации и соответствие программы требованиям к должности. Обещания «минимум часов без обучения» или «диплом без аттестации» это сигнал сомнительной организации, а не преимущество.
Можно ли пройти профпереподготовку по пожарной безопасности дистанционно
Дистанционный формат возможен в дополнительном профессиональном образовании, если его предусмотрела образовательная организация. При этом формат не отменяет необходимость реально осваивать программу и проходить предусмотренные формы контроля.
Перед зачислением выясняют, как организованы доступ к учебным материалам, консультации, проверка знаний и итоговая аттестация. Слушателю важно сохранить документы об обучении и проверить корректность оформления диплома. Дистанционное обучение подходит не всегда и не всем: условия зависят от программы и требований к конкретной трудовой функции.
Какой документ выдают после переподготовки
По итогам профессиональной переподготовки при успешной итоговой аттестации выдают диплом о профессиональной переподготовке. Удостоверение о повышении квалификации относится к другим программам, поэтому подменять диплом удостоверением некорректно. Перед обучением уточняют, какой именно документ предусмотрен программой.
Полезно проверить сам документ по нескольким признакам.
- наименование образовательной организации и её право вести образовательную деятельность;
- наименование программы и присвоенную квалификацию или компетенции;
- сведения о прохождении итоговой аттестации;
- внесение сведений о документе в Федеральный реестр сведений о документах об образовании.
У диплома о профессиональной переподготовке нет универсального срока действия. При этом работодатель вправе оценивать актуальность компетенций, а требования к обучению меняются вслед за нормативным регулированием.
Как выбрать образовательную организацию
От выбора организации зависит и качество обучения, и юридическая сила документа. Перед заключением договора сверяют несколько пунктов.
- наличие образовательной лицензии у организации;
- программу и учебный план под нужную квалификацию;
- форму и порядок итоговой аттестации;
- какой документ выдают по итогам;
- порядок внесения сведений в Федеральный реестр сведений о документах об образовании.
Осторожность оправдана там, где предлагают «диплом за один день» или обучение без аттестации. Такой документ рискует оказаться недействительным, а квалификация неподтверждённой. Организации, которая ведёт лицензируемую деятельность, важно, чтобы подготовка персонала соответствовала требованиям, в том числе при выполнении работ по монтажу и обслуживанию, например при установке противопожарных дверей.
Частые вопросы
Кому нужна переподготовка по пожарной безопасности?
Она нужна специалистам, которым требуется профильная квалификация в области пожарной безопасности: ответственным за пожарную безопасность, работникам организаций с лицензируемой деятельностью и специалистам смежных направлений, переходящим в пожарную профилактику. Необходимость определяют по трудовой функции и требованиям к должности, а не по желанию получить документ.
Можно ли пройти переподготовку дистанционно?
Дистанционный формат возможен, если его предусмотрела образовательная организация и он позволяет провести обучение и итоговую аттестацию надлежащим образом. Формат не отменяет освоение программы и прохождение контроля знаний. Перед зачислением проверяют, как организованы доступ к материалам, консультации и аттестация.
Какой документ выдают после переподготовки?
По итогам профессиональной переподготовки при успешной аттестации выдают диплом о профессиональной переподготовке, а не удостоверение. Удостоверение относится к программам повышения квалификации. Документ проверяют по сведениям об организации, программе, аттестации и внесению в Федеральный реестр сведений о документах об образовании.
Сколько действует диплом о профессиональной переподготовке?
У диплома о профессиональной переподготовке нет универсального срока действия, и он не «сгорает» через определённое время. При этом работодатель вправе оценивать актуальность компетенций сотрудника, а требования к обучению могут меняться вслед за нормативным регулированием, поэтому знания периодически обновляют.