Профессиональная переподготовка специалиста по пожарной профилактике

Профессиональная переподготовка специалиста по пожарной профилактике — это программа дополнительного профессионального образования, которая даёт право вести новый вид профессиональной деятельности в сфере обеспечения пожарной безопасности. По итогам обучения выдают диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий квалификацию.

Обязательность обучения зависит не от общего правила, а от трудовой функции, должности, имеющегося образования и требований работодателя. Ниже разберём, что это за программа, кому она нужна, чем отличается от повышения квалификации и как выбрать её осознанно.

Коротко о главном

• Переподготовка относится к дополнительному профессиональному образованию по Федеральному закону № 273-ФЗ.
• Она даёт право вести новый вид деятельности, а не просто обновляет знания.
• По итогам выдают диплом о переподготовке.
• Необходимость обучения определяют должность, трудовая функция и требования работодателя.
• Программу сопоставляют с задачами должности, а не с рекламным названием курса.
• Обучение проходят в организации с лицензией на образовательную деятельность.

Что такое профессиональная переподготовка

Переподготовка представляет собой форму дополнительного профессионального образования (ДПО), статус которой определён статьёй 76 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Она направлена на получение компетенций, необходимых для нового вида профессиональной деятельности, и завершается итоговой аттестацией. Документ о квалификации, который выдают по итогам, регулируется в том числе статьёй 60 того же закона.

Для сферы пожарной безопасности переподготовка означает получение компетенций специалиста по пожарной профилактике, если у сотрудника нет профильной подготовки. Обучение мерам пожарной безопасности в целом входит в систему обеспечения пожарной безопасности, что отражено в статье 25 Федерального закона № 69-ФЗ «О пожарной безопасности».

Чем переподготовка отличается от повышения квалификации

Две формы ДПО решают разные задачи, и их часто смешивают. Сведём различие в таблицу.

Отсюда практический вывод: переподготовку выбирают, когда специалист берётся за новый вид деятельности, а повышение квалификации — когда нужно обновить знания в уже освоенной сфере. Подменять одно другим некорректно: документы подтверждают разные результаты обучения.

Кому нужна переподготовка по пожарной профилактике

Необходимость обучения определяют трудовая функция и требования к должности, а не одно название профессии. Переподготовка обычно актуальна в нескольких ситуациях.

• сотрудник переходит на должность специалиста по пожарной профилактике без профильного образования;
• работодателю нужно подтвердить квалификацию ответственного за пожарную безопасность;
• расширяется зона ответственности, связанная с профилактикой пожаров на объекте;
• требования к квалификации установлены применимыми нормами или внутренними документами организации.

Ориентиром для оценки задач должности служит профессиональный стандарт «Специалист по пожарной профилактике», утверждённый приказом Минтруда России № 696н. Программу переподготовки сопоставляют именно с трудовыми функциями стандарта, а не с рекламным описанием курса. Общая логика требований пожарной безопасности к объектам разобрана в материале о классификации зданий по степени огнестойкости.

Что даёт диплом о переподготовке

Диплом о переподготовке подтверждает, что специалист освоил компетенции для нового вида деятельности. Он относится к документам о квалификации и служит основанием для работодателя допускать сотрудника к соответствующим задачам. Работать по новой функции без подтверждённой квалификации, когда она требуется, некорректно.

Срок действия диплома отдельно не ограничивается самим фактом его выдачи: документ подтверждает полученную квалификацию. При этом отдельные требования могут предусматривать периодическое обучение или повышение квалификации, поэтому актуальность подготовки поддерживают с учётом применимых норм и политики работодателя.

Что изучают на программе

Содержание программы определяется её целью и задачами должности, поэтому конкретный состав тем различается у разных организаций. В общем виде программа охватывает несколько направлений.

• основы обеспечения пожарной безопасности и профилактики пожаров;
• требования пожарной безопасности к объектам защиты;
• организация противопожарного режима и инструктажей;
• ведение документации по пожарной безопасности;
• действия ответственного лица и порядок работы на объекте.

Базовый технический закон в этой сфере — Федеральный закон № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», а практические обязанности организаций задают Правила противопожарного режима, утверждённые постановлением Правительства Российской Федерации № 1479. Программу переподготовки строят вокруг реальных задач специалиста, а не абстрактного пересказа норм.

Как выбрать образовательную организацию и программу

Выбор опирается на проверяемые критерии, а не на маркетинг курса. До заключения договора оценивают несколько позиций.

1. Проверьте наличие у организации лицензии на образовательную деятельность.
2. Сопоставьте программу с трудовыми функциями профессионального стандарта.
3. Уточните форму итоговой аттестации и вид выдаваемого документа.
4. Убедитесь, что выдают именно диплом о профессиональной переподготовке.
5. Оцените содержание программы, а не одно её название и срок.
6. Сверьте условия обучения с задачами конкретной должности.

Наличие лицензии на образовательную деятельность контролируют Рособрнадзор и региональные органы в сфере образования. Если организация не имеет права вести образовательную деятельность, выданный ею документ силы не имеет, поэтому этот пункт проверяют в первую очередь.

Как работодателю подтвердить квалификацию сотрудника

Работодатель отвечает за допуск персонала к задачам, связанным с пожарной безопасностью, поэтому квалификацию подтверждают документально. Основой служат документ об образовании и о квалификации, соответствие трудовой функции профессиональному стандарту и внутренние документы организации о распределении ответственности.

Правильный порядок такой: сначала определяют требования к должности, затем оценивают имеющуюся подготовку сотрудника, а при её недостаточности направляют на переподготовку. Формальный документ без реальных компетенций задачу не решает: обучение имеет смысл, когда специалист действительно способен выполнять функции на объекте.

Ответственность и последствия ошибок

Требования пожарной безопасности обязательны, а их нарушение может повлечь ответственность по статье 20.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Речь идёт не о самом факте обучения, а о невыполнении требований к обеспечению пожарной безопасности на объекте, частью которого является квалифицированная организация профилактики.

Поэтому подготовку специалиста рассматривают как элемент системы безопасности, а не как формальность. Квалифицированный специалист по пожарной профилактике снижает риски и помогает организации выполнять обязательные требования. Смежные темы противопожарной защиты разобраны в материалах о пожарной сертификации по ФЗ-123 и размещении пожарных гидрантов.

Частые вопросы