Пожарно-технический минимум отменён: что проходить вместо ПТМ

Пожарно-технический минимум отменён как прежний формат подготовки работников. Обучение мерам пожарной безопасности сохранилось: работники проходят противопожарные инструктажи, а установленные категории руководителей и ответственных лиц получают дополнительное профессиональное образование. С 1 сентября 2025 года порядок инструктажей регулирует приказ МЧС России № 1120.

Формулировка «обучение ПТМ» до сих пор встречается в кадровых документах, заявках и коммерческих предложениях. Работодателю нужно ориентироваться не на привычное название курса, а на должность сотрудника, его полномочия, образование, функции на объекте и действующие требования к подготовке.

Коротко о главном

• ПТМ отменён как отдельная модель обучения по прежнему порядку.
• Отмена ПТМ не освобождает работодателя от обучения работников мерам пожарной безопасности.
• Для работников основной формой подготовки остаётся противопожарный инструктаж.
• Дополнительное профессиональное образование требуется отдельным категориям лиц, а не всему персоналу.
• Старое удостоверение ПТМ оценивают с учётом текущей должности и фактических обязанностей сотрудника.
• Работодатель должен проверить локальные нормативные акты, программы инструктажей и документы об обучении.
• Основной ориентир при организации инструктажей с 1 сентября 2025 года: приказ МЧС № 1120.

Что такое пожарно-технический минимум и почему этот термин до сих пор используют

Пожарно-техническим минимумом называли подготовку руководителей, специалистов и работников по прежнему порядку обучения мерам пожарной безопасности. Содержание зависело от категории обучаемого, характера деятельности и пожарной опасности объекта. После обучения могли проводить проверку знаний и выдавать удостоверение установленного на тот период образца.

Термин сохранился по простой причине: он годами использовался в приказах, должностных инструкциях, договорах с учебными центрами и кадровых архивах. Его продолжают вводить в поиске сотрудники, которым поручили получить «корочку ПТМ» или продлить старое удостоверение. В действующих документах такое название не описывает самостоятельную обязательную программу.

ПТМ не переименовали в повышение квалификации. Изменилась сама система подготовки: работодатель организует инструктажи, а потребность в ДПО определяет отдельно для тех лиц, чьи функции и статус подпадают под соответствующие требования.

Когда отменили ПТМ и какой порядок действует сейчас

Прежняя система пожарно-технического минимума была связана с приказом МЧС России № 645. После прекращения его действия обучение организовывали по приказу МЧС России № 806, который закреплял порядок, виды и сроки обучения лиц, ведущих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа.

С 1 сентября 2025 года приказ № 806 заменил приказ МЧС России № 1120 от 16 декабря 2024 года. Новый документ регулирует виды, порядок и сроки обучения по программам противопожарного инструктажа, устанавливает требования к их содержанию и определяет категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности.

Смена приказа не отменяет обязанности руководителя организовать обучение. Она требует проверить, соответствуют ли действующему порядку программы, назначенные ответственные лица, порядок регистрации инструктажей и документы, подтверждающие подготовку сотрудников.

Чем заменили ПТМ: инструктажи и дополнительное профессиональное образование

После отмены ПТМ нельзя выбрать один универсальный курс для всей организации. Требуется разделить персонал по функциям: кому проводят инструктаж на рабочем месте, кто организует обучение и проводит инструктажи, а кому по установленным основаниям нужно ДПО по пожарной безопасности.

Противопожарные инструктажи для работников

Противопожарный инструктаж остаётся базовым способом обучения работников. Действующий порядок предусматривает вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой противопожарные инструктажи. Основание и момент проведения зависят от вида инструктажа, трудовой функции работника, изменений на объекте и выполняемых работ.

Вводный противопожарный инструктаж знакомит работника с общими требованиями и установленным в организации противопожарным режимом. Первичный противопожарный инструктаж проводят с учётом конкретного рабочего места. Повторный используют для поддержания знаний, внеплановый нужен при предусмотренных порядком изменениях или обстоятельствах, а целевой связан с отдельными работами и мероприятиями.

Программа противопожарного инструктажа должна учитывать назначение помещений, технологические процессы, оборудование, пожарную опасность материалов, расположение путей эвакуации, средства пожарной защиты и действия персонала при обнаружении пожара. Одинаковый шаблон не подходит офису, складу, производственной площадке и объекту с массовым пребыванием людей.

Результат инструктажа фиксируют в порядке, установленном работодателем с соблюдением требований МЧС России. Запись должна позволять установить, кто прошёл обучение, какой вид инструктажа проведён, кто его проводил и как подтверждён результат.

ДПО для руководителей и ответственных лиц

Дополнительное профессиональное образование не заменяет инструктаж для всех сотрудников. Его проходят категории лиц, определённые требованиями МЧС России. При выборе программы учитывают полномочия работника, возложенные обязанности, имеющееся образование и характер объекта защиты.

В зависимости от исходной подготовки применяют повышение квалификации либо профессиональную переподготовку. Повышение квалификации развивает компетенции в рамках имеющейся квалификации. Профессиональная переподготовка даёт компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности или получения новой квалификации. Подменять один формат другим только ради получения документа нельзя.

Название должности не даёт готового ответа. Сотрудник с формальной должностью специалиста может организовывать обучение и проводить инструктажи, а руководитель подразделения может не выполнять такие функции. Решение принимают после проверки приказов, должностной инструкции, распределения полномочий и документов об образовании.

Как понять, какой формат нужен конкретному сотруднику

1. Проверить должность и обязанности. Нужно изучить трудовую функцию, должностную инструкцию и фактически выполняемую работу.
2. Установить полномочия. Следует выяснить, назначен ли сотрудник ответственным за пожарную безопасность и за какие объекты или подразделения он отвечает.
3. Определить участие в обучении. Отдельно проверяют, организует ли работник подготовку персонала и проводит ли противопожарные инструктажи.
4. Изучить образование. Работодатель сопоставляет уровень и профиль образования с функциями сотрудника и требованиями к соответствующей категории.
5. Сверить категорию. Роль работника сопоставляют с действующими требованиями МЧС России, а не со старым перечнем слушателей ПТМ.
6. Выбрать подготовку. Для конкретной ситуации определяют инструктаж, повышение квалификации или профессиональную переподготовку.
7. Закрепить решение. Полномочия, порядок обучения и подтверждающие документы отражают в локальных актах и кадровых материалах.

Кому нужно обучение по пожарной безопасности после отмены ПТМ

Руководитель организации

Руководитель обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности, организует противопожарный режим и утверждает внутренние документы в пределах своих полномочий. Он определяет ответственных лиц, порядок обучения работников и контроль за проведением инструктажей. Вид подготовки самого руководителя зависит от применимой категории и условий деятельности организации.

Ответственный за пожарную безопасность

Приказ о назначении не решает вопрос с обучением автоматически. Работодатель должен определить, какие функции поручены ответственному: контроль состояния объекта, организация инструктажей, подготовка локальных документов, взаимодействие с подразделениями или иные задачи. Затем проверяют образование и выбирают применимый формат подготовки.

Лица, проводящие противопожарные инструктажи

Работник, которому поручено инструктировать персонал, должен иметь подготовку, соответствующую действующему порядку. Его полномочия закрепляют локальным документом. Программа и материалы инструктажа должны соответствовать объекту, профессиям и видам работ, а не ограничиваться общим текстом о запрете курения и номерах экстренных служб.

Остальные работники

Для основной части персонала ключевым механизмом служат противопожарные инструктажи. Их содержание меняется в зависимости от рабочего места и пожарных рисков. Офисному сотруднику, оператору оборудования, работнику склада и подрядчику, выполняющему пожароопасные работы, нельзя назначать подготовку без анализа условий труда.

Что делать со старым удостоверением ПТМ

Старое удостоверение ПТМ подтверждает, что сотрудник прошёл обучение по правилам, действовавшим на момент выдачи документа. Оно не определяет соответствие подготовки текущей должности и не освобождает работодателя от проведения предусмотренных инструктажей.

Не нужно автоматически направлять весь персонал на новый курс только из-за отмены названия «ПТМ». Сначала проверяют дату и содержание прежней подготовки, текущую трудовую функцию, назначение ответственным лицом, право проводить инструктажи и требования к категории сотрудника.

Повторная оценка нужна, если изменились обязанности, место работы, характеристики объекта, производственные процессы или полномочия работника. В такой ситуации прежнее удостоверение рассматривают вместе с приказами, должностной инструкцией и документами об образовании.

Что работодателю проверить в документах

Какие документы обычно нуждаются в проверке

• приказ о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность;
• локальный порядок обучения мерам пожарной безопасности;
• программы вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей;
• инструкции о мерах пожарной безопасности;
• журнал учёта инструктажей или иной предусмотренный порядок регистрации;
• документы о повышении квалификации и профессиональной переподготовке работников, которым требуется ДПО;
• должностные инструкции и документы о распределении полномочий;
• порядок пересмотра программ при изменении помещений, оборудования, процессов и состава персонала.

Состав документов зависит от объекта и деятельности работодателя. Этот перечень помогает начать проверку, но не заменяет анализ применимых требований. Отдельно проверяют документы на системы противопожарной защиты. Например, протокол испытания пожарной сигнализации подтверждает проверку системы, но не заменяет обучение персонала.

Подтверждение характеристик продукции и материалов тоже относится к другому процессу. Требования к документам на отделочные материалы раскрыты в материале про пожарные документы на натяжные потолки. Наличие такого документа не подтверждает проведение противопожарного инструктажа работников.

Частые сложности и как их решить

В локальных актах осталось название «ПТМ». Работодатель проверяет содержание документа и приводит терминологию, программы и порядок регистрации обучения в соответствие с действующими требованиями. Простая замена заголовка без пересмотра обязанностей и процедур проблему не решает.

Ответственный назначен, но его функции не описаны. Следует определить зону ответственности, полномочия, объекты и участие сотрудника в обучении персонала. Эти сведения закрепляют в приказе, должностной инструкции или другом локальном документе.

Всех инструктируют по одному шаблону. Программу адаптируют к помещениям, оборудованию, путям эвакуации, технологическим операциям и пожарным рискам. Общую часть можно использовать для нескольких подразделений, но содержание по рабочему месту должно отражать реальные условия.

В архиве есть диплом или удостоверение, но непонятно, подходит ли оно. Нужно сопоставить название и содержание программы, вид выданного документа, образование сотрудника и текущие полномочия. Решение только по обложке удостоверения создаёт риск выбрать неверный формат подготовки.

Риски ошибок в организации обучения

Статья 25 Федерального закона № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» регулирует обучение мерам пожарной безопасности. Базовые требования в этой сфере также устанавливают Федеральный закон № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» и Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утверждённые постановлением Правительства Российской Федерации № 1479.

Порядок обучения последовательно регулировали приказы МЧС России № 645 и № 806. С 1 сентября 2025 года для противопожарных инструктажей и определения категорий лиц, обучающихся по дополнительным профессиональным программам, применяется приказ МЧС России № 1120.

Нарушение требований пожарной безопасности может повлечь ответственность по статье 20.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Контроль в пределах компетенции осуществляет государственный пожарный надзор МЧС России.

Практический пример: как проверить обучение после отмены ПТМ

Рассмотрим типовую ситуацию без привязки к конкретной организации. Руководитель назначил ответственного за пожарную безопасность, а инструктажи в подразделениях проводят несколько работников. В кадровом архиве хранятся старые удостоверения ПТМ, но локальный порядок обучения после изменения регулирования не пересматривали.

1. Сверяют назначения. Проверяют приказы, должностные инструкции и фактические обязанности руководителя, ответственного лица и работников подразделений.
2. Определяют участников обучения. Устанавливают, кто организует подготовку персонала, кто проводит вводный инструктаж и кто инструктирует работников на рабочих местах.
3. Изучают документы об образовании. Старые удостоверения ПТМ рассматривают вместе с дипломами, документами ДПО и сведениями о пройденных программах.
4. Обновляют локальный порядок. Работодатель описывает виды инструктажей, основания для их проведения, ответственных лиц и способ регистрации результатов.
5. Выбирают подготовку. Для большинства работников организуют соответствующие инструктажи. Потребность в повышении квалификации или профессиональной переподготовке определяют отдельно по каждой ответственной функции.
6. Контролируют изменения. Документы пересматривают при изменении обязанностей работников, процессов, оборудования или условий на объекте.

Простое переименование ПТМ в новый курс не решает задачу. Корректный порядок строится на анализе функций каждого участника: кто отвечает за пожарную безопасность, кто обучает персонал и кто проходит инструктаж как работник.

Как выбрать программу обучения без ошибки

Сначала определяют категорию слушателя и цель обучения. Затем проверяют обязанности, образование, назначение ответственным за пожарную безопасность и право проводить инструктажи. Для объектов со сложными технологическими процессами содержание программы должно учитывать соответствующие пожарные риски, а не ограничиваться общей теорией.

Образовательная организация должна иметь право реализовывать программы дополнительного профессионального образования. До заключения договора проверяют сведения о лицензии, название и содержание программы, требования к поступающим, форму итоговой аттестации и документ, выдаваемый после успешного завершения обучения.

По итогам повышения квалификации образовательная организация выдаёт удостоверение о повышении квалификации. После профессиональной переподготовки выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Удостоверение с названием «ПТМ», оформленное как результат краткого информационного курса, не следует считать универсальным подтверждением подготовки.

Дистанционное обучение пожарной безопасности допустимо, если образовательная организация соблюдает требования к реализации программы, контролю освоения материала и идентификации обучающегося. Само слово «онлайн» в предложении учебного центра не подтверждает, что программа соответствует должности и обязанностям слушателя.

А что проверять в первую очередь? Не рекламное название курса, а правовой статус программы, категорию слушателя и итоговый документ. Такой порядок позволяет отличить полноценное ДПО от информационного семинара, который не решает задачу подготовки ответственного лица.

FAQ

ПТМ отменили совсем или просто поменяли название?

Пожарно-технический минимум как прежний формат обучения отменён. Его не переименовали. Сейчас применяются противопожарные инструктажи работников и дополнительное профессиональное образование для отдельных категорий руководителей и ответственных лиц.

Нужно ли всем сотрудникам проходить повышение квалификации по пожарной безопасности?

Нет. Для большинства работников основным видом обучения служит противопожарный инструктаж. Необходимость ДПО зависит от функций сотрудника, его образования, полномочий и принадлежности к установленной категории.

Нужно ли переоформлять старое удостоверение ПТМ?

Не всегда. Работодатель должен проверить текущие обязанности сотрудника и требования к его роли. Старое удостоверение не означает автоматическую необходимость срочного переобучения, но не заменяет оценку актуальности подготовки.

Кто утверждает программу противопожарного инструктажа?

Программу и внутренний порядок обучения утверждает работодатель с учётом требований законодательства, особенностей объекта и трудовых функций работников. Согласовывать программу с МЧС России по общему правилу не требуется.

Можно ли ответственному за пожарную безопасность ограничиться инструктажем?

Ответ зависит от его категории, образования и порученных функций. Одного приказа о назначении недостаточно для выбора формата. Нужно сопоставить полномочия сотрудника с требованиями МЧС России и определить, требуется ли ему ДПО.

Можно ли пройти обучение пожарной безопасности дистанционно?

Дистанционный формат допустим при соблюдении требований к образовательной программе, контролю обучения и идентификации слушателя. До начала курса нужно проверить лицензию образовательной организации, содержание программы и вид итогового документа.

Что нужно сделать работодателю

• разделить работников по обязанностям и участию в организации пожарной безопасности;
• проверить подготовку ответственных лиц и сотрудников, проводящих инструктажи;
• обновить локальный порядок, программы и документы учёта;
• оценивать старые удостоверения ПТМ вместе с текущими функциями работников.

Реестр Гарант помогает определить применимый формат подготовки, проверить документы и организовать сопровождение без подмены инструктажа формальным курсом. Работаем с организациями по всей России дистанционно.